La motivación es un impulso o ánimo que esté detrás de algún movimiento o acción. No es lo mismo una razón que motivo pues una razón es una comparación o análisis mientras que la motivación es la causa que origina una acción. Así que resumiendo la motivación es el estímulo o idea que lleva a la persona a llevar a cabo un trabajo o acción. Hay muchos tipos de motivación pues son muchas las ideas o estímulos que hacen a una persona o un colectivo cometer o no ciertas acciones. Son muchas las fuentes de motivación, entre ellas destacan el poder, la afiliación o efecto de grupo, el logro personal, la recompensa y la comparación o competencia con otro.
Los tipos de motivación son:
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Motivación intrínseca
Este tipo de motivación es en donde la persona lleva a cabo un trabajo o acción por gusto o interés propio, sin esperar una recompensa en ello más que la gratificación que la propia acción trae. La motivación intrínseca se divide en motivación por obligación o auto exigencia y motivación por disfrute.
Son tipos de motivación intrínseca por disfrute o gusto los pasatiempos, hobbies, explorar e investigar y otras actividades o acciones, en las que no intervienen incentivos externos más que el propio gozo que la actividad trae a la persona o la auto superación y competencia. La curiosidad es una forma de motivación intrínseca, pues es parte inherente de la naturaleza humana y se lleva a cabo sin esperar recompensas externas.
Son motivaciones individuales primarias las que satisfacen las necesidades fisiológicas como alimentarse cuando hay hambre, taparse por el frío, dormir por el sueño etc.
Motivación intrínseca por obligación o auto exigencia
Es aquella en donde la persona considera que es su responsabilidad llevar a cabo ciertas acciones o tareas, sin más recompensa que ayudar a otros, o auto superarse. En este tipo de motivación las acciones se llevan a cabo porque la persona lo cree su deber, no porque exista un motivante extrínseco o una gratificación en la acción.
Investigadores
Cuando a pesar de no tener ninguna recompensa las personas siguen investigando o explorando con el afán de obtener conocimientos.
Heroísmo
Es cuando la motivación es salvar o proteger la integridad o vida de otros a pesar de la propia integridad. En esta clase destacan policías, médicos, bomberos, militares y héroes anónimos.
Altruismo
Es donde la persona ayuda o da sin esperar ni reconocimientos ni recompensas. Los mecenas y donadores anónimos son ejemplos comunes.
Tipos de motivación extrínseca
La motivación extrínseca es aquella donde son los factores ajenos a la persona, los que impulsan a esta a llevar a cabo ciertas acciones. En la motivación extrínseca las recompensas, la obligación moral, social o legal son los propulsores de la persona para cometer o no, ciertos actos. La motivación extrínseca casi siempre conlleva pena o recompensa, esta recompensa puede ser psicológica como un elogio o física como dinero y de igual forma el castigo, que puede ser la humillación pública o un castigo físico.
Motivación por Recompensas
Motivaciones Económicas
La motivación extrínseca más común es el sueldo en el trabajo, pues es la recompensa al esfuerzo aplicado, mientras más grande sea la recompensa económica mayor será el esfuerzo aplicado para obtenerla.
Motivaciones Sociales
El ascenso, un reconocimiento público, un homenaje, los trofeos y premios son una forma de motivación extrínseca. Es motivación extrínseca la que los padres y maestros aplican a los niños para hacer la tarea e ir temprano a la escuela, pero en los casos como cuando el niño encuentra cosas positivas o divertidas, la motivación se vuelve intrínseca.
Motivaciones Individuales
Las recompensas individuales son las que se dan a un solo empleado, estudiante o elemento.
Motivación Colectiva
Son los que se dan a un grupo o clase si cumple con las misiones pedidas. Como a empleados que cumplan con ciertas metas para la empresa o a los estudiantes que pasan de curso aunque no hayan aprendido por gusto.
La motivación extrínseca tiene las desventajas de que se debilita con facilidad, pues a menos que la persona le encuentre “gusto” a su labor, es muy fácil que una recompensa extrínseca mayor lo haga cambiar de empresa o dejar un trabajo que requiere esfuerzo por uno que no requiera esfuerzo.
Motivación positiva y negativa.
Tipos de motivación negativa
La motivación negativa es aquella en donde la sociedad, la comunidad, la familia o la persona misma guía o presiona la conducta para evitar cometer acciones que son consideradas negativas. Este tipo de motivación negativa se da principalmente en las religiones, escuelas, ejércitos, cárceles y demás organizaciones comunitarias donde se aplican castigos o se reprimen bajo amenazas o castigos conductas que se prestan a consecuencias lamentables.
Son motivaciones negativas.
Motivación por amenazas
Motivación por amenazas pues dirigen la conducta bajo la primicia de evitar el castigo, la humillación, la represión o el aislamiento. Fomentan el miedo más que el respeto a la autoridad, al fin común o el propio bien.
Motivación por miedo
La motivación por miedo es otra motivación negativa; este puede ser autosugestionado o motivado extrínsecamente, cuando parte de la propia persona, se trata de una motivación intrínseca negativa, como el miedo a engordar, a envejecer o a fallar y cometer errores, también es motivación intrínseca negativa cuando la persona comete un crimen por considerar que era su deber forzar o detener a otra para algún fin. Cuando el miedo es aplicado por la familia, la escuela o un tercero es motivación extrínseca.
Motivación por castigos
Estos pueden ser físicos como golpes, pellizcos y otras acciones físicas, o castigos morales y psicológicos como el aislamiento forzado, la humillación pública o la privación de bienes y gozos. Este tipo de motivación negativa es la más común en instituciones educativas, pues intenta que por medio de castigos los estudiantes sigan las normas.
Motivación por Humillaciones
Es aquella en la que la humillación se usa para que otra persona o grupo lleve a cabo acciones se trata de motivación negativa, es el caso que se da en algunas agrupaciones, como por ejemplo en el ejército, donde se hacen humillaciones y se dicen insultos al recluta, para que por medio del “odio” o coraje generado, se motive a sí mismo a realizar alguna acción.
Motivación positiva
La motivación positiva es aquella donde la persona es inducida en un principio a hacer o aprender algo nuevo o que no es muy gratificante. En ella hay una recompensa física o psicológica al finalizar la tarea, para que el individuo la repita hasta encontrar satisfactores en ella o adquiera la costumbre. Es la usada por los padres y los maestros para comenzar a educar, luego los niños encuentran motivos intrínsecos para continuar.
Micro motivación
La micro motivación es la que las empresas y organizaciones crean adentro de las mismas para incentivar al personal. La micro motivación incluye aspectos económicos, psicológicos y sociales, además de otros incentivos que incrementan el esfuerzo que el empleado aplica en el trabajo, además de apoyar su crecimiento profesional y personal. Parte de estos incentivos son los ascensos, los viajes y otras políticas gratificantes.
Macro motivación
La macro motivación es similar a la micro motivación, pero esta la da la sociedad misma, por medio de mensajes a cada miembro, la persona internaliza los mensajes que dicta la sociedad, adquiere un concepto sobre el papel que juega como individuo y como parte de la sociedad, es el tipo de motivación que hace a la persona conseguir trabajo y valorar su papel en el mismo. Este tipo de motivación se ve modificado según la cultura del lugar, pues mientras que unas culturas premian el trabajo, otras tratan de evitarlo, yendo en contra de la política de las empresas y del bien individual.
Recompensas con las que se suele motivar a las personas
Comida
Dulces golosinas, etc. este tipo de recompensas son usadas con niños, animales y personas con problemas mentales o que tratan de cambiar su conducta y se les premia con alimentos.
Caricias
Besos, abrazos, aplausos y otras muestras de afecto, también son usadas con niños y mascotas, pues requieren de muestras tangibles, que refuercen la conducta, se destaca que los adultos también pueden ser premiados con este tipo de acciones.
Premios
Pueden ser tangibles como juguetes, dulces, dinero, viajes, o también psicológicos como reconocimientos, alabanzas y mayores responsabilidades y/o libertades.
Ejemplo de motivación
En un trabajo suele motivarse a los empleados a aumentar el ritmo o la calidad del trabajo, por ejemplo aumentando el sueldo del trabajador.
Otro ejemplo de motivación laboral, es el que se da cuando un empleado realiza su labor con ahínco, mejorando la calidad o aumentando el ritmo, con la esperanza de que se le reconozca el logro, ya sea traduciéndose en algo tangible como un mayor salario o mediante reconocimientos ante sus colegas.
La motivación es aquella fuerza que lleva a las personas a ejercer una acción.
La motivación es un factor muy importante en nuestro diario vivir, ya que es la que nos permite llevar a cabo nuestras acciones, muchas gracias es de gran provecho está información.
Creo que la motivacion intrinseca es algo que como docente me falta por detonar en mis alumnos. Me parece que voy a aprender mucho de este curso.
La motivación puede ser algo más personal o multifactorial, que va depender mucho de la personalidad del individuo, no todos los individuos tienen las misma habilidades emocionales para desarrollar una motivación.
Hay factores internos y externos que nos permiten movernos en el día a día en un continuo ascendente lo que nos permite alcanzar nuestras metas diarias, o aquellas a corto, medio y largo plazo, así mismo, también hay motivaciones que nos llevan en el sentido contrario y minan nuestra energía, provocan obstáculos y retrasan incluso frenan nuestros impulsos de llegar a la cima.
La motivación importante, ella nos permite hacer las cosas si o si, ya sea por paga o sin ella.
Estoy de acuerdo contigo, todo parte de una motivación, ya sea interna o externa, cualquiera que sea ésta, nos lleva a alcanzar objetivos u obtener recompensas en el día a día.
La Motivacion es importante para generar confianza en uno mismo y por lo genetral se motiva a la gente de manera POSITIVA con los Reconocimientos y el Dinero.
La motivación es algo que vivimos día a día pero nos falta profundizar más en ella para identificar cuál es dentro de sus ramas ya que no todas son positivas sino que existen las negativas.
La motivación es clave para la vida ya que a travez de ella podemos lograr las cosas hacerlas o no hacerlas esto es actitud palabra mágica que mueve montañas.
Hoy nuevamente refuerzo que mi motivación es intrínseca busco superarme personal y profesionalmente, solo por tener la satisfacción de decir lo logré.
La motivación es importante en cualquier cosa que hagamos.
La motivación es fundamental.
Muchas gracias.
La motivación es guiada por algo para lograr algo ya sea personal o social pero siempre tiene una causa efecto.
La motivación económica es un factor importante en nuestra vida que con lleva obtener un mejor desempeño laboral.
La motivación es lo que hace que hagamos las cosas, ya sea por nuestro gusto o porque nos obligan, como en la negativa, pero siempre sera mejor la motivación intrínseca, porque hacemos lo que nos gusta y porque nos gusta hacerlo.
Con esta lectura, entendí que la motivación que obtuve en casa fue negativa y trabajo para motivar de manera positiva a mi misma y a los que me rodean.
nadie nace sabiendo, agradezco li información, me gustaría saber la fuente de información.
Muy interesante la información.
Me doy cuenta que la motivación que por lo general nuestros padres y maestros aplicaron en nosotros fue negativa, económica o por premios, y nosotros de manera consecuente, aplicamos el mismo tipo de motivación con nuestros hijos o alumnos.
Es útil la bibliografía, pues nos puede ayudar a replantearnos la forma que podríamos usar para motivar mejor a nuestros alumnos e hijos. La motivación positiva sería un buen camino.
La motivación tiene un fin determinante esta pude ser personal motivarte a ti misma o motivar a los demás para lograr un objetivo.
La motivación económica te alienta a realizar mejor tus labores
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. La motivación es lo que le da energía y dirección a la conducta, es la causa del comportamiento.
Desde una perspectiva simplista parece el desarrollo de una conducta originado en la clásica formula de estímulo-recompensa; sin embargo, la realidad es muy diversa, dado que la motivación es una fórmula que originada en diversas causas puede fomentarse para vincularse deliberadamente con el aprendizaje.
Es importante saber que es la motivación puesto que se trata de un impulso interno que dirige la acción hacia un fin, este subyace a la acción e impulsa y guía esta acción, pues sin motivación no hay acción. Por tanto, el ser humano deber conocer cuáles son los diferentes tipos y a que se deben cada uno de ellos ya que no solo se manifiesta en el ámbito escolar con los alumnos sino también en lo empresarial con los empleados. Es por ello, que conocer algo te hace ser una persona más reflexiva y critica de lo que está pasando en el entorno, así también saber cómo actuar ante ciertos problemas utilizando una variedad de estrategias para mejorar la motivación.
La motivación es el motor para hacer las cosas, sin motivación no avanzamos aunque tengamos todas las herramientas
La motivación es el estimulo personal para poder realizar alguna actividad.
Este tipo de motivación, es una de las que tengo por ahora al llevar a cabo el couching en los cambios de hábitos saludables en las personas, me impulsan las 3 motivaciones:
Por obligación: la obligación que tengo conmigo y mis clientes de aprender más y especializarme más en el tema de la nutrición para guiarlos a ellos.
Motivación auto exigencia: el compromiso conmigo mismo de aprender y desarrollar nuevos proyectos en este tema
Motivación por disfrute: simplemente por el hecho que el tema de la buena nutrición, los hábitos saludables me encantan.
La motivación es un tema muy importante y extenso por conocer, en mi experiencia docente me doy cuenta que estaba equivocada en algunos usos que le daba a la motivación, ya que hay que saber que motivación es la que realmente debemos utilizar en nuestros alumnos para que estos a través de esa motivación logren un buen aprendizaje
La verdad me ayudó a clarificar las ideas con respecto al tema de motivaciones. Ya tenía alguna idea pero era muy débil, ahora fortalecí esa parte del conocimiento.
La motivación es la fuerza interna o externa, que te moviliza y pone en acción ante cualquier situación.
Definitivamente son elementos fundamentales los que va a aportar el curso para el desempeño de nuestra actividad como docentes. No siempre es fácil contagiar a los alumnos de tu interés y motivación por las cosas.
Pienso que es un tema interesante, porque a veces desconocemos que tipo de motivo nos impulsa a trabajar y dar resultados, aunque a veces no tan satisfactorios como quisiéramos, ya que en una organización intervienen otras personas y por las diferencias culturales es difícil llegar a las metas establecidas. En la parte personal desconocía los diversos tipos de motivación, agradezco el conocimiento y trataré de observarme y observar a los demás para comprender que nos motiva a hacer el trabajo, pasatiempo o estudiar cursos como en mi caso.
La verdad siento que sin la motivación simplemente nosotros como personas no podremos lograr muchas cosas, ya que si hay motivación esto impulsará una acción y estas tomadas de la mano harán cosas positivas
La verdad es que la motivación extrínseca es la que tengo yo porque ayudo a las personas sin esperar nada a cambio.
Soy profesora y es muy cierto que debemos conocer los diferentes tipos de motivación y saber que la motivación positiva y la negativa es muy relevante para la labor docente.
Buenas tardes…también Soy docente y es importante saber sobre estos de motivación, y no tan solo identificar nuestras motivaciones sino la de nuestros alumnos, es una ayuda en el buen curso de las materias ya que es un indicador de hacia dónde encaminar nuestros esfuerzos.
Uno debe de estar motivado y entre más positivo sea, será mejor, ya que día a día necesitamos esto. Si no caeríamos en la autodestrucción y nos iríamos cayendo en una depresión y/o posible decadencia de vida, misma que se ve por ejemplo en personas que por algún motivo ya no quieren salir adelante y se hacen vagabundos aunque tiene todo para salir adelante pero no lo quieren hacer y se van apagando poco a poco por eso debemos de rodearnos de personas positivas, leer, hacer deporte en fin debemos de luchar con esa vocecita que a veces nos quiere hacer caer y es no escuchándola. Ahora debemos de ayudar a las personas, no solo a nosotros mismos a que podamos aconsejar y tomar las motivaciones positivas, motivaciones extrínsecas por recompensas para un mejor desarrollo de la persona y desde luego debemos evitar las motivaciones negativas.
La motivación intrínseca no nace con el objetivo de conseguir un beneficio económico ni tener resultados inmediatos. Esta motivación surge de nuestro interior y satisface los deseos de autorrealización y crecimiento personal
La motivación extrínseca es todo lo contrario al anterior, es positiva pero inducida, no muestra ningún interés con la persona o de alguna otra cosa al realizar.
La motivación está implícita en todos los aspectos de nuestra vida y es importante reconocerla, ya que eso nos puede ayudar a hacernos responsables de nuestros logros o fracasos. Gracias.
Es importante saber de qué manera, nos podemos impulsar para lograr un objetivo.
Tienes que tener la capacidad de analizar a los alumnos pues cada uno es diferente y la manera de motivarlos es única e individual para cada persona.
Gracias me ayudaron en mi tarea.
Soy docente y es importante saber sobre estos de motivación, ya que por lo visto no todas las maneras de motivar a la gente son buenas, ya que hay una gran variedad de motivaciones.
Concuerdo con ustedes.
La motivación es un factor muy importante en toda organización social, ya que impulsa a que sus integrantes participen de manera activa en toda actividad, todo ello en pro del cumplimiento de los objetivos.
La motivación también es una fuerza interna de los individuos que mueve a la persona para cubrir sus necesidades. Existe también la motivación externa que se da por ejemplo, por medio de premios o reconocimiento de gente externa alienta a los miembros de una organización para aumentar su participación.
La motivación es muy importante para lograr objetivos. Gracias por el contenido de este sitio.
La motivación es el motor interno que funciona con los factores en los cuales estamos relacionados. En la motivación intrínseca es este motor que funciona de manera autónoma cuando estamos en un estado emocional donde todos los factores están en su lugar por ejemplo: cuando te levantas de buenas y piensas que este día va a ser especial, no sabes por que pero lo sabes.
En el otro tipo de motivación en el cual necesitamos de estímulos externos, es la que la mayoría de las personas la necesitamos desde que comienza el día hasta que termina, por ejemplo desde un buen día a tu familia, hasta el ascenso en tu trabajo.
Tienes toda la razón, una o las dos son fundamentales para realizar algo o no hacerlo
La motivación es una energía interna que nos atrae hacia una conducta.
En la motivación intrínseca el impulso es más fuerte y continuo, entre sus pilares están la curiosidad humana y el sentido de responsabilidad. La motivación extrínseca en cambio es una acción que surge en espera de una gratificación, incluye el ser aceptado y la integración a grupos.
Gracias por tu comentario.
La motivación es algo fundamental en las labores del que hacer docente, en gran medida el poder encontrarnos con un alumno con el gusto por estudiar es muy difícil, sin embargo, es muy posible inculcar ese gusto, por lo que es de suma importancia comenzar a motivar al alumnado positivamente y posteriormente esa motivación se vera reflejada en un gusto y pasión por el estudio.
La motivación es parte psicoemocional del ser humano para realizar lo que uno desea en todos los ámbitos de nuestra vida.
Nacemos con ella, pero no nos damos cuenta de lo que nos brinda; requiere de un desarrollo y de una práctica permanente que se verá reflejada en los resultados de nuestra elección.
La motivación es sumamente básica e importante para la realización de actividades, que a fin de cuentas traerá como resultado una gratificación tanto personal como posiblemente grupal. Esta hará que se realicen las actividades por gusto e interés.
Hola Gracias por comentar
La motivación en general es un estímulo para las personas ya que si no hubiera motivación, las personas no se sentirían con interés para realizar cualquier actividad. En esta existen varios tipos de motivación que se van enlazando a las personas, por ejemplo la motivación económica que para las personas es un interés propio para seguir haciendo cualquier actividad con gusto y estímulo hacía esta.
La Motivación es un factor muy importante para trabajar en equipo, ya que mejora la relación entre el personal.
Mándame un nombre, la bibliografía o algo que le pueda dar validez ya que lo requiero para mi tesis.
Autores:
Equipo de redacción 10tipos.com
Año:
2015
Gracias me ayudo mucho.
Muy bien gracias
Hola me gustaría saber de dónde sacaste la información, serias tan amable de poner bibliografía.
La motivación es el impulso que nos lleva a realizar algo, lo cual siempre será positivo ya que aunque no logremos el fin siempre conllevará un aprendizaje.