Tipos de Discriminación

La discriminación es el trato diferente e injustificado que se da entre dos o más personas, ya sea por una persona, un grupo social, o una entidad gubernativa, dirigiendo un trato desfavorable hacia una persona o grupo, es decir, que es con una connotación negativa, tratando de forma despectiva y perjudicial al discriminado. Conforme a lo anterior, se entiende que la discriminación es el trato diferente que se da a otra persona o grupo, desfavoreciendo al discriminado, ya sea en el campo legal, físico, social, económico, educativo, laboral, etc.

Letrero discriminatorio contra hippies

Existen varios tipos de discriminación

La discriminación ha sido practicada de una u otra forma por el ser humano desde tiempos inmemoriales, siendo uno de los ejemplos más notorios el hecho de la esclavitud en la historia de casi todos los pueblos, en donde se discriminaba a un sector humano, por motivos de haber sido vencidos en guerra, ser de otra raza, pueblo, religión, etc. En tiempos más recientes al haberse ideado y llevado a cabo leyes que dan igualdad jurídica a los miembros de una comunidad, comunidad nacional, regional, etc., (como en el caso de algunas legislaciones como la constitución mexicana, que prohíbe la discriminación o varios tratados internacionales), los actos discriminatorios son ilegales.

La discriminación se centra en sectores sociales o individuos generalmente desprotegidos o a quienes se les considera como “diferentes” o “inferiores” al resto del grupo social. Es el caso de la discriminación política, jurídica, religiosa, y demográfica, practicada en Sudáfrica durante el apartheid o la discriminación practicada durante la colonia española a las denominadas “castas”, ya sea por diferenciación étnica, económica o social, desfavoreciendo a grupos indígenas, mestizos y de ascendencia africana, así como a individuos de origen criollo (hijos de europeos nacidos en el continente americano). Cabe destacar que varios tipos de discriminación se encuentran interrelacionados, por ejemplo en el caso de la discriminación laboral, puede estar aunada con la discriminación étnica, de género o por la condición de la persona (como al estar embarazada una mujer), así que muchos tipos incluyen a otros dentro de su esfera.

Los tipos de discriminación más comunes son:

Discriminación social.- Es aquella que se ejerce mediante un trato despectivo a una persona o grupo social; este tipo de discriminación puede abarcar a otros subtipos, al tratar de distinta forma a una persona o grupo con respecto de otro sector social, como puede ser la posición que ocupa un individuo dentro de una determinada sociedad, considerando al individuo discriminado, como inferior en algún aspecto, físico, económico, o mental (inválidos por alguna incapacidad física o mentalmente incapacitados), su pertenencia a un sector social al que se le considera inferior, (económicamente, por hablar otra lengua, tener costumbres diferentes, etc.), relegándosele de la sociedad, negándoles servicios que por derecho deben recibir, o tratándoseles de manera despectiva en diversos ámbitos sociales, como por ejemplo al no permitirles la entrada a determinados eventos o lugares, o tratándoles de manera despectiva o con desdén en el trabajo o la escuela, como en los casos en que un educador maltrata a un alumno porque este pertenece a otra raza o cuando otros alumnos discriminan haciendo mofas o haciendo alusiones a la condición socioeconómica de otro alumno (bullying).

Discriminación racial.- La discriminación racial se caracteriza por utilizar los rasgos étnicos (comúnmente llamados rasgos raciales), para clasificar a quienes poseen otros rasgos físicos diferentes a los propios, como si fueran inferiores, física, intelectual o moralmente, a aquellos que físicamente son distintos. Rasgos como el tono de piel, la forma de la nariz, la forma de los ojos, el tipo de pelo y demás.

La discriminación racial es la que es ejercida en contra de aquellos que poseen características físicas diferentes a las de un grupo étnico-social diferente, suele ejercerse en contra de minorías étnicas o personas en particular que pertenecen a otra etnia e incluso a aquellas personas que cuentan con otra cultura o lengua a pesar de pertenecer a la misma etnia.

Señora de color sentada

En ocasiones los tipos de discriminación pueden “combinarse”, coexistiendo discriminación étnica, social, por analfabetismo o edad, entre otras, en detrimento de una misma persona o grupo.

Comúnmente se realiza esta exclusión y maltrato bajo la creencia falsa de que una raza o etnia es superior a otra, lo que ha llevado a conflictos violentos y a la discriminación sistemática de poblaciones enteras, a lo largo de la historia, como por ejemplo la discriminación ejecutada sistemáticamente por los habitantes de ascendencia anglosajona en contra de las poblaciones originarias de América del norte, así como la esclavitud que mantuvieron en contra de personas traídas de África étnicamente distintas a los europeos, quienes se consideraban superiores. De la misma manera ha sucedido en otros casos llegando incluso a cometerse genocidios masivos de seres humanos pertenecientes a otra etnia o “raza”, como en el caso del genocidio armenio perpetrado en Turquía a principios del siglo XX o del genocidio, tortura, mutilación y discriminación sistemática ejercida por los belgas en el Congo, en donde se causó la muerte de al menos cinco millones de congoleños y la mutilación de varios millones más, a quienes se les cercenaba una mano (a hombres, niños y mujeres), si no cumplían con las cuotas de recolección de caucho en las plantaciones, lo que a la larga causaba la muerte por no tratar las heridas, ya que se les negaba cualquier atención médica, lo que eleva las cifras genocidas entre ocho y diez millones de africanos congoleños, a quienes se les consideraba inferiores a los europeos u “hombres blancos”.

Esta conducta discriminatoria ha sido común a lo largo de la historia, provocando el exterminio de pueblos y culturas enteras, como sucedió en el continente americano con varias poblaciones indígenas y sus culturas, así como con varios pueblos de África, en especial durante el colonialismo europeo, en donde de manera sistemática varios países colonialistas exterminaron poblaciones completas e incluso borraron cualquier rasgo de cultura (avanzada), propia del lugar, negando de esta manera los logros técnicos y culturales propios de esos pueblos al destruirlos y suplantándolos con la cultura “europea occidental”, a la que los propios europeos consideraban superior, discriminando de esta manera la cultura autóctona, buscando realizar una aculturación forzada, lo cual puede entreverse recordando la manera sistemática con la que actuaron varios países colonialistas con tratos como el siguiente:

Tras invadir a los pueblos autóctonos de una región y haberles quitado la forma de vida y sustento a los aborígenes expropiando tierras e impidiéndoles la cacería, recolección y la siembra de alimentos tradicionales, en favor del cultivo en plantaciones de cultivos “industrialmente económicos”, en ocasiones los europeos tildaban de “incapaces de mantener a sus propios hijos” a los aborígenes, secuestrando a los hijos de los autóctonos arrancándolos de su familia y educándolos en ambientes ajenos a su cultura, en donde se les maltrataba igualmente física y emocionalmente. Es el caso de lo sucedido con las llamadas “generaciones robadas”, sucedidas en África pero mayoritariamente en Australia por parte del gobierno británico y australiano, así como por parte de agrupaciones religiosas protestantes, secuestrando infantes y separándolos de su familia, y educándolos de manera que olvidaran sus raíces e incluso sus nombres (que eran cambiados arbitrariamente por nombres impuestos por los secuestradores), hechos sucedidos entre los años 1869 hasta 1976 aproximadamente, aduciendo incluso a falacias como “la protección de la población negra en Australia”, desintegrando a las familias y destruyendo sus lasos socioculturales de manera sistemática, siendo un factor fundamental en el descenso de la población aborigen de ese continente, provocando que en la actualidad representen menos del 3 por ciento de la población del continente, y que en la actualidad sean una minoría dentro de su propio país, minoría que es hecha a un lado en los campos políticos, economicos y sociales.

Discriminación laboral.- Es aquella que comprende el trato de inferioridad y maltrato a una persona, por motivos ajenos a la capacidad para desempeñarse en el ámbito laboral, usando como escusa motivos ajenos a la capacidad de realizar el trabajo que hace habitualmente la persona, motivos tales como la edad avanzada del trabajador, el sexo de la persona, el estado de la misma, la nacionalidad, la religión, el origen étnico, la situación económica del trabajador, el estatus legal en el que se encuentre el trabajador (como en los migrantes ilegales), la preferencia sexual, la pertenencia a un partido político o tendencia política, etc.

Es ejercida por empleadores o compañeros de trabajo en contra de aquellos a quienes creen inferiores o diferentes en algún aspecto, ya sea con la retención o no pago del sueldo correspondiente al trabajo realizado, el pago de un salario inferior al de los trabajadores de igual grado o nivel y diversos hostigamientos, humillaciones, agresiones verbales o mediante agresiones físicas directas. Suele suceder en casos de personas pertenecientes a otra “raza” (etnia), otro género, generalmente en contra de mujeres (pero también se da el caso contrario, es decir en contra de hombres), por la condición socio económica, partencia a un grupo religioso diferente, por la condición de ser una mujer embarazada, etc.

Discriminación religiosa.- Es aquella que realizan algunas personas o grupos de personas, en contra de aquellos que no profesan la misma religión que ellos, es decir, es la que ejercen personas o grupos en contra de quienes tienen una creencia religiosa distinta a la suya. Un ejemplo es la discriminación que ejercen algunos grupos religiosos mayoritarios en un país o región en contra de otros grupos religiosos.

Discriminación ideológica.-Es similar a la discriminación religiosa en cuanto a que se ejerce en contra de aquellas personas que tienen una creencia diferente, pero en este caso se trata de una creencia ideológica distinta. Son ejemplos claros las discriminaciones mutuas que se hacen grupos ideológicamente contrapuestos como las agrupaciones que basan sus lineamientos políticos, o morales en posicionamientos de “derecha” o de “izquierda”, en especial en campos como la política electoral.

Discriminación por la edad.-Es aquella que se ejerce en contra de personas que tienen una edad avanzada o muy corta, menospreciándoles en sus capacidades físicas y mentales, para la realización de algunas tareas y labores. Esto se sucede principalmente en casos de ancianos que son tratados como inútiles en especial en el ámbito laboral y en general para poder valerse por sí mismos.

Discriminación por nacionalidad o lugar de origen- Es el tipo de discriminación que sufren aquellos que no son originarios del país o lugar en el que residen, por aquellos que nacieron en el país o tienen mayor antigüedad en él o en un lugar específico. Es ejemplo de ello la discriminación que hacen varios individuos y grupos en contra de personas que migran (legalmente o de manera ilegal), a otra nación, tratando mal a dichas personas, este tipo de discriminación también se da en personas que viven dentro de un mismo país, entre personas que viven en un determinado lugar, que bien puede ser el campo o la ciudad, u otra provincia o estado de la misma nación, discriminando a la gente que reside en otra región, aún y cuando pertenezcan de la misma nacionalidad y etnia.

También se da el caso en el que sectores de población migrante recientemente establecida en un lugar, discrimina a los residentes autóctonos del lugar, ya sea por cuestiones religiosas, étnicas o de costumbres. Son ejemplos de este tipo de discriminación la efectuada por migrantes europeos en territorios africanos y americanos durante la época colonial, y los casos similares de discriminación, efectuados en tiempos recientes por parte de sectores de población de origen africano y/o de religión musulmana por prejuicios religiosos y culturales (en especial en contra de las mujeres), en países europeos como Francia y otros países de Europa occidental, en donde dichos sectores de población migrante ha sobrepasado a la población local europea, y  discrimina de alguna forma a la población (europea), ahora minoritaria en tal o cual determinada localidad.

Discriminación por embarazo.- Es el tipo de discriminación que se ejerce en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, la escuela o en la sociedad en general. En el trabajo la discriminación suele suceder ya sea aludiendo a que no pueden realizar algunos trabajos físicos, por lo que son tratadas como inútiles, otro ejemplo son los casos de discriminación escolar, hacia las menores embarazadas a quienes se les trata despectivamente por parte de los docentes y de los alumnos.

Discriminación por discapacidad.-Es el tipo de discriminación que sufren aquellas personas que poseen una discapacidad física o mental, ya sea una incapacidad congénita o causada por accidente, enfermedad o la edad, que les impida desarrollarse y desenvolverse de manera normal en el trabajo, en la escuela, en la sociedad o en la vida en general. A las personas discriminadas suelen hacerles burlas y tratarlos despectivamente, impidiéndoles algunos servicios y derechos, así como menospreciar su trabajo tratándoseles como inútiles para la sociedad, aduciendo que son una carga. Una de las consecuencias que ha tenido este tipo de discriminación, es la eutanasia, que fue usada por algunos grupos político-étnico-sociales, como los Nazis en el territorio alemán en los años 30s y en la actualidad en países como Israel, en donde es legal la eutanasia para pacientes terminales, así como es aplicada a niños no natos a quienes se les detectan deformaciones congénitas, discriminando al individuo aún no nacido negándole el derecho a la vida.

Discriminación de género.-La discriminación de género es aquella en la que a una persona se le niega un servicio, una oportunidad, o el acceso a un determinado lugar, el acceso a la justicia, a la atención médica, de forma injustificada aludiendo solamente a su género, (puede ser a un hombre o a una mujer), pero por lo común es más usual que se ejerza este tipo de discriminación en contra de las mujeres, y va acompañada de otros factores, como la edad, la posición social, la económica, etc., en casos extremos desemboca en violencia con agreciones verbales, físicas e incluso violaciones.

Un ejemplo es la discriminación política, social y educativa que sufren las mujeres dentro de algunas sociedades tradicionalistas, en donde predominan concepciones culturales basadas en la religión o en la tradición, dándoles un trato despectivo a las mujeres dentro de cualquier ámbito, como en el laboral, ya sea dándoles un salario menor al de los hombres, o negándoseles las oportunidades de continuación de los estudios. En ocasiones esta discriminación va acompañada de hostigamientos sexuales, mediante requerimientos sexuales de personas que poseen un lugar jerárquico por encima de la persona discriminada.

Este tipo de discriminación también suele suceder en contra de los hombres, como en los casos en que se les da un trato preferencial a las mujeres, como por ejemplo al conseguir una plaza laboral o una beca estudiantil, aludiendo a motivos ajenos a los requisitos para la obtención de la plaza, etc.

Discriminación por tendencia sexual.- Es aquella que se presenta en contra de personas que tienen una tendencia sexual diferente a la de los demás, se presenta comúnmente por parte de personas heterosexuales en contra de personas atraídas sexualmente por personas del mismo sexo, es decir, en contra del homosexualismo masculino (gay) y homosexualismo femenino (lesbianismo), aunque también sucede esa discriminación por parte de los homosexuales (masculinos y femeninos), en contra de las personas heterosexuales, aunque es menos común, al igual que la discriminación ejercida por los mismos homosexuales en contra de otros homosexuales, la cual es mucho menos común pero también es discriminación. Habitualmente suele presentarse en forma de desprecio, desdén, burlas e insultos, llegando a la violencia y el asesinato, así como a la prohibición de la entrada a ciertos lugares de manera injustificada.

Discriminación por analfabetismo o nivel académico.- Es la discriminación que se realiza en contra de las personas que no saben leer o que poseen un nivel académico menor, (primario, secundario o trunco), se da en especial a la hora de solicitar trabajos, e incluso en los que no se precisa del conocimiento básico escolarizado, así como también se da cuando las personas analfabetas o con los estudios truncos, pretenden iniciar estudios de nuevo, siendo humillados y maltratados por alumnos o docentes.

Citar en formato APA: ( A. 2017, 02. Tipos de Discriminación. Revista ARQHYS.com. Obtenido

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    • dannae, comentó hace 5 meses:

      gracias me ayudaron

  1. fatima, comentó hace 1 año:

    esta mal discriminar alas personas
    als personas hay que aseptarlas como son sea por fuera por dentro

  2. Lucia, comentó hace 1 año:

    La discriminación sólo la usan las personas ignorantes la discriminación de debería de existir NO a la DISCRIMINACION

  3. yahaira michell, comentó hace 1 año:

    Hola como dicen lo que se aprende en casa lo haces en otra parte. Ya sea en la escuela o en cualquier parte, la discriminación es más dura en la escuela y eso es llamado bullying.

  4. ELI ROBLES, comentó hace 1 año:

    A la gente hay que aceptarla tal y como es.

  5. Yamilet Mariposa, comentó hace 1 año:

    Gracias , es muy informativo y me ayudaron en mi tarea.

  6. karla torres, comentó hace 1 año:

    GRACIAS!!!! me ayudaron con mi proyecto de forcé.. en buscar cuales son los tipos de discriminación y como se caracterizan..
    PERO ALA GENTE HAY QUE ACEPTARLA TAL Y COMO SON NO IMPORTA SU GENERO NI MUCHO MENOS SU COLOR DE PIEL.. PS ESO ES TODO LO Q TENGO Q DECIR… GRACIAS UD.. E.S.T.4 IDOLOINA GAONA DE COSIO

  7. enriqui, comentó hace 1 año:

    No a la discriminación, está mal, no hay que discriminar.

  8. Eric galindo, comentó hace 1 año:

    no hay que discriminar a las personas

  9. vasni sofia padilla merino, comentó hace 11 meses:

    hay que respetar a las personas por que todos somos iguales.

  10. nathaly, comentó hace 11 meses:

    No entiendo porque la gente discrimina, pero como ellos no lo sufre, lo hacen y no saben que están haciendo un gran daño. Recapaciten ya se que soy niña, pero Yo se que se siente ser discriminada. Yo lo sufrí.

  11. Andrew, comentó hace 10 meses:

    Gracias por el artículo.

  12. natalia, comentó hace 10 meses:

    gracias por la tarea.

  13. belen, comentó hace 10 meses:

    las personas que discriminan no tienen nada mas que hacer con su propiia vida se aburren tanto que se ponen a mirar en menos a los demas cosas que no deveria de suceder, yo he sufrido de Boulliyng y tambien he sido discriminada (por que no es lo mismo) pero he sido lo suficientemente valiente para poder tomar una desicion al respecto y me dio resultado, pero odio y detesto y aborrezco a la gente discriminadora 🙁

  14. hemiliannys, comentó hace 9 meses:

    La discriminación es algo ciclónico que el ser humano adquiere para describir algo que el piensa que esta mal y quiere que el mundo lo vea de la misma manera que él.

  15. Milagros, comentó hace 8 meses:

    Me parece malisimo esto de la discriminacion, a la gente hay que aceptarla tal como es, todos somos iguales y nadie es perfecto, aca nadie es mejor que otro en absolutamente nada, todos hemos nacido libres e iguales.
    La gente que discrimina a los demas es porque no tiene nada mejor que hacer, para los que discriminan, ¿por qué no se miran en un espejo antes de decirle cosas a los demás? ¿o te gustaria que nos fijemos en tus defectos y te cargariamos con eso? Ponete en el lugar del otro un rato y pensa lo que le puede pasar al otro, por hay en la calle esta con una sonrisa, pero cuando llega a su casa esa sonrisa se convierten en lagrimas, asi que, pensa dos veces antes de hablar.

  16. Juan, comentó hace 8 meses:

    Soy homosexual y tengo casi 5 años con el cabello largo, hoy que vengo a trabajar me encuentro con un comunicado de parte del manager de distrito que todos los hombres tienen que tener el pelo corto, sin barba ni bigote. Que hago?

    • ferdipadialo, comentó hace 4 meses:

      Me sirvió muchas gracias.

  17. Mary Guzmàn, comentó hace 7 meses:

    Vivimos en un mundo lleno de personas sin identidad definida, es por ello que se evidencia la falta de aceptación hacia los demás.
    Aceptemos a las personas tal como son.

    • Marta, comentó hace 6 meses:

      Me sirvió para un trabajo de orientación

  18. guadatotero, comentó hace 6 meses:

    Hay gracias ahora pude completar la tarea

    • Elvisfontalvo@hotmail.com, comentó hace 4 meses:

      Gracias me ayudó mucho.

  19. Agustín Valdiviezo, comentó hace 5 meses:

    Gracias. Me ayudaron con mi proyecto de formación Ética y Ciudadana

  20. karen, comentó hace 3 meses:

    Las personas que discriminan a las personas por x o y razón lo hacen para sentirse mas fuertes pero realmente todos los seres humanos somos difententes pero a la ve tenemos errores

  21. alexandra orrego gomez, comentó hace 3 meses:

    ¡Qué bueno!

    • Pablo, comentó hace 3 semanas:

      Hola, gracias por comentar

  22. Daniela, comentó hace 2 semanas:

    La discriminacion siempre ha existido en todo el mundo???????

    • Daniela, comentó hace 2 semanas:

      Claro que la discriminación siempre ha existido.

  23. Alan Gallegos, comentó hace 2 semanas:

    Esta red es muy informativa y tiene mucha información eso ta chidooooooooo??????

    • Pablo, comentó hace 2 semanas:

      Hola Alan, Gracias por tu comentario. Saludos

  24. esteisy, comentó hace 2 semanas:

    Muy buen artículo